형사고소 대리 사례 | 직장 상사 강제추행으로 고소, 형사재판 회부

형사고소를 진행하는 데 가장 먼저 확인해야 할 부분은 상대의 행위가 강제추행에 해당하는지입니다.

강제추행은 폭행 또는 협박을 수단으로 타인의 의사에 반해 성적 굴욕감이나 혐오감을 유발하는 행위가 있으면 성립합니다.

폭행이나 협박은 반드시 큰 물리력을 요하지 않으며, 상대방이 항거하기 곤란할 정도라면 충분히 범죄가 인정됩니다.

따라서 겉보기에는 단순한 접촉이라 하더라도, 피해자의 거부 의사가 있었다면 형사고소를 통해 가해자를 처벌에 처하게 할 수 있습니다.

만약 형사고소 이후 의뢰인 직장 상사의 강제추행 혐의가 인정된다면, 가해자는 다음과 같은 처벌에 처하게 됩니다.

형사전문변호사는 최근 피고소인이 보낸 성희롱성 문자 메시지, 회식 당시 현장을 목격한 동료들의 진술, 피해자의 정신건강의학과 진료 기록 등을 면밀히 확보했습니다.

이를 통해 단순히 과거의 일회성 사건이 아닌, 현재까지 이어지는 피해 상황임을 부각시켰습니다.

형사고소장을 작성할 때, 강제추행 관련 대법원 판례와 양형 기준을 폭넓게 인용하여 법적 설득력을 높였습니다.

또한 고소인 조사에서 피해자가 일관되고 구체적으로 진술할 수 있도록 사전 모의 질문과 답변을 준비해, 수사기관이 진술의 신빙성을 인정할 수 있도록 조력하였습니다.

의뢰인이 사건 이후에도 정신적 고통을 겪고 있다는 사실을 입증하기 위해 진료기록과 전문의 소견서를 증거로 제출하였습니다.

또한 피고소인이 범행을 부인하며 피해 회복을 위한 노력을 전혀 하지 않았다는 점을 강조하며, 엄벌 탄원서를 함께 제출해 수사기관이 무겁게 판단할 수 있도록 하였습니다.

이처럼 사건 발생 후 시간이 경과했거나 피해 사실을 입증할 직접 증거가 부족한 경우, 형사고소를 혼자 진행하기에는 상당한 부담이 따릅니다.

수사 단계에서의 증거 제시와 진술 준비, 법리 검토가 결과를 좌우하기 때문에 형사고소 경험이 풍부한 변호사와의 초기 상담을 진행하는 것이 좋습니다.

법무법인 대륜에는 대한변호사협회에 등록된 형사전문변호사를 비롯해 다양한 성범죄 사건 처리 경험을 보유한 변호사들이 포진해 있습니다.

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