공무집행방해처벌 유형과 처벌 수위

공무집행방해처벌에서 🔗공무집행방해는 폭행이나 협박 등을 가해 공무원의 직무를 방해하였을 때 성립합니다.

공무원에는 경찰 공무원, 교정직 공무원, 소방 공무원 등이 해당됩니다.

공기업 직원과 같이 공무원이 아닌 사람의 직무를 방해한 경우에는 공무집행방해죄 대신 🔗업무방해죄가 적용됩니다.

공무집행방해처벌 받는 행위는 단순 공무집행방해와 특수 공무집행방해 두 가지로 나누어집니다.

공무집행방해처벌은 징역형과 벌금형으로 규정되어 있습니다.

공무집행방해처벌의 경우, 법정형이 무겁게 규정되어 있습니다.

만약 무죄를 받고자 한다면 공무원의 공무집행이 위법하였고, 이에 저항하기 위한 의도였다는 것을 입증해야 합니다.

반면에 증거가 명백하다면, 감형을 위해 자신의 잘못을 진심으로 반성하고 있다는 모습을 보이는 것이 좋습니다.

또한 형사사건의 경우 피해자와의 합의가 중요한 양형 요소에 해당하지만, 공무집행방해죄는 상대가 공무원이기 때문에 합의가 쉽지 않다고 할 수 있습니다.

만약 상대가 경찰 공무원이라면, 내부 지침에 따라 합의를 해주지 않을 것입니다.

따라서 공무집행방죄로 처벌 위기에 놓였다면 🔗형사전문변호사의 도움을 받아 사건을 진행하는 것이 좋습니다.