CONTENTS
- 1. 조직스토킹이란
- - 일반 스토킹과의 차이점
- 2. 조직스토킹 신고 방법
- 3. 조직스토킹 증거 수집
- - 통화 녹음 및 대화 내역
- - 온라인 게시물 캡처
- - CCTV 영상 확보
- - 의료기록 및 심리상담 내역
- 4. 조직스토킹 조력의 필요성
- - 조력이 필요하다면?
1. 조직스토킹이란

조직스토킹이란 다수의 사람들이 개인을 대상으로, 지속적으로 괴롭히고 감시하는 범죄 행위를 말합니다.
이러한 행위는 피해자의 일상생활을 방해하며 법적으로 명백한 권리 침해로 간주됩니다.
일반적인 스토킹보다 훨씬 복잡하고 은밀하며 피해자가 사회적, 직업적, 심리적, 경제적 고통을 겪게 됩니다.
▶ 조직스토킹 특징
주변 사람들과 연계된 따돌림
불특정 다수에 대한 비방 유포
피해자의 사회적 고립
외상 후 스트레스 장애(PTSD)
일반 스토킹과의 차이점
일반적인 스토킹은 개인 한 명이 피해자에게 지속적으로 따라다니며 불쾌감을 주는 행위를 말합니다.
문자 메시지, 전화, SNS 등을 통해 지속적으로 피해자를 추적하거나 감시하는 형태인데요.
하지만 조직스토킹은 그 규모나 방식에서 차이가 있습니다.
조직스토킹이 다수의 가해자가 피해자를 지속적으로 감시하거나, 피해자의 주변 사람들과의 관계를 끊게 만드는 등 피해자가 직면하는 문제의 복잡성이 더 크다고 할 수 있습니다.
2. 조직스토킹 신고 방법
조직스토킹 피해를 입었을 경우, 첫 단계는 신고 절차를 밟는 것입니다.
형사고소와 동시에 접근금지 신청을 통해 가해자가 접근하지 못하도록 제한할 수 있으며 민사소송도 진행할 수 있는데요.
형사고소를 통해 가해자의 처벌을, 민사소송을 통해 정신적 고통에 대한 위자료를 청구할 수 있습니다.
① 경찰 신고
또한 스토킹처벌법에 따라 보호 조치를 요청할 수 있으며 긴급 상황일 경우, 112 또는 여성긴급전화 1366을 통해 도움을 받을 수 있습니다.
② 고소장 제출
피해 사실, 증거자료, 조직적 연계성 등을 고소장에 상세히 기재하는 것이 중요합니다.
③ 민사적 대응
하지만, 이 모든 과정을 원활하게 진행하기 위해서는 조직스토킹을 당하여 고통을 받고 있었다는 점을 증명하는 것이 중요합니다.
3. 조직스토킹 증거 수집

조직스토킹은 은밀하게 이루어지는 경우가 많아 증거 확보가 어렵고 피해 사실을 입증하기가 까다롭습니다.
따라서 수사기관이나 법정에서 인정될 수 있는 합법적이고 객관적인 증거로 입증하는 것이 중요합니다.
통화 녹음 및 대화 내역
통화녹음, 메시지, 카카오톡 대화 내역 등 디지털 증거를 확보해야 합니다.
※ 본인이 참여한 대화의 녹음은 불법이 아니므로, 본인이 직접 참여한 대화를 녹음한 통화파일은 증거로 활용할 수 있습니다.
온라인 게시물 캡처
SNS상에서 특정 집단이 지속적으로 비방하거나 협박하는 게시글 저장을 저장하는 방법입니다.
이때 게시글, 댓글, 작성자 아이디, 작성시간 등이 포함된 화면을 캡처하여 증거로 활용할 수 있습니다.
CCTV 영상 확보
근무지, 주거지, 차량 인근의 CCTV 영상을 확인하여 증거를 확보할 수 있습니다.
또한 위치추적 피해가 의심될 경우, 스마트폰 GPS 기록도 중요한 증거로 활용될 수 있습니다.
의료기록 및 심리상담 내역
심리상담센터 또는 피해자지원기관 상담 내역
PTSD, 불면증, 공황장애 등의 진단명과 연관된 소견서 첨부
조직스토킹으로 인해 정신적 피해를 입었다면 병원 진단서 및 기록도 제출할 수 있습니다.
4. 조직스토킹 조력의 필요성

조직스토킹은 단순한 괴롭힘이 아니라 명백한 범죄입니다.
하지만 가해자들이 교묘하게 증거를 남기지 않고, 피해자가 오히려 과민반응으로 몰리는 경우도 많기에 전문변호사의 조력을 받는 것이 좋습니다.
- 스토킹피해자 보호신청 및 접근금지 명령 신청
- 심리적 지원 및 민사소송 제기 준비
조력이 필요하다면?
조직스토킹은 피해자의 삶을 심각하게 침해하는 명백한 범죄입니다.
참고 넘긴다고 해결되지 않으며 방치할수록 더 큰 범죄로 이어질 수 있는데요.
그럴수록 객관적인 시선과 전문적인 진단이 가능한 전문변호사의 조력이 필요합니다.
법무법인 대륜은 조직스토킹과 같은 민감하고 복잡한 사건에 대해 전략적으로 대응하고 있습니다.
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