형사전문변호사 주요 업무사례

서울변호사를 찾아주신 의뢰인은 사기전력이 이미 있어 집행유예 기간 중에 있는 상태에서 또 다시 사기 범행을 저질러 피해자에게 고소된 상태라고 전했습니다.

서울형사전문변호사는 남편 불륜을 의심해 탐정을 고용했다가 처벌 위기라며 형사전문변호사를 찾은 의뢰인을 변호했습니다. 서울형사변호사는 경미한 벌금형을 받아냈습니다.

서울형사변호사를 찾아오신 의뢰인은 다소 억울하게 강제추행죄로 신고를 당한 상황에서 이를 방어하고자 서울사무소의 형사변호사를 찾아주셨습니다.

서울형사변호사를 찾아주신 의뢰인은 업무방해 형사사건에 연루되어 처벌 위기였는데요. 서울형사변호사의 조력으로 소액의 벌금형을 선고받아 실형을 면할 수 있었습니다.

서울형사변호사에 상담을 요청해 주신 의뢰인은 피해자와 친구 사이였습니다. 두 사람은 점점 사이가 나빠져 결국 폭력을 휘두르게 되었다는데요. 서울형사변호사와의 상담에서 의뢰인은 친구에 상해 고소를 당했다고 털어놓았습니다. 의뢰인 역시 피해자로 인해 상해를 입은 가운데, 처벌을 받을 위기에 놓이자 의뢰인은 서울형사변호사에 의뢰를 맡겨주셨습니다.

본 사건의 의뢰인은 법무법인 대륜의 서울형사변호사에게 성추행처벌에 대한 방어를 요청하였습니다. 그 이유는 의뢰인이 전 직장 동료인 피해자에게 입을 맞추는 실수를 하고 말았기 때문입니다. 사건이 벌어졌을 때 의뢰인은 술에 많이 취해 있었던 상태로 다음날 정중하게 피해자에게 사과하였지만, 문제가 해결되지 않았습니다. 피해자가 의뢰인을 고소하여 검찰에 사건이 넘어가게 된 것입니다. 이에 법무법인 대륜을 찾게 되었습니다.

의뢰인은 공공장소에서 피해자의 신체를 더듬었습니다. 의뢰인은 본인의 성적 만족감을 위해 신체를 만진 혐의에 따라 경찰에 수사를 받게 되었습니다. 강제추행실형을 받을 가능성이 있었던 의뢰인은 서울형사변호사를 선임하기 위해 법무법인 대륜을 찾아오셨습니다.

사문서위조죄처벌 1심서 실형 판결본 사건 의뢰인들은 업무상 문서를 작성하는 업무를 하였습니다. 하지만 문서를 배포하고 명의인들에 승낙을 받는 과정에서 문제가 발생했습니다. 의뢰인들은 회사 업무상 필요한 일을 한 것일 뿐인데 사문서위조죄처벌을 받아야 한다니 너무나도 억울하다고 호소하셨는데요. 이에 의뢰인들은 항소심을 진행하고자 저희 법무법인 대륜 서울형사변호사를 찾아주셨습니다. 서울형사변호사 “원심의 형 무거워 부당”법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 사문서위조 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 형사전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 피고인들의 나이, 성행, 환경, 범행의 동기와 경위, 범행 수단 및 결과 등을 종합하여 보면 원심의 형은 무거워 부당함■ 피고인들은 외부 요청에 따라 업무를 수행한 것에 불과하고 이 사건 각 문서에 관하여 어떠한 재산적 이해관계도 존재하지 않았음■ 문서의 요구 및 제출 업무는 회사의 결정 내용을 집행하기 위한 것으로 업무로 인한 행위이므로 위법성 조각 사유임 서울형사변호사는 직원인 피고인들은 회사의 지침에 따라 업무를 진행할 의무가 있다고 강조하였으며, 업무로 인한 행위이므로 위법성이 조각 된다고 주장했습니다. 항소심 법원, 원심 판결 부당법원은 법무법인 대륜의 주장을 받아들여 “원심판결을 파기한다. 피고인들에 대한 각 형의 선고를 유예한다”고 판결을 내렸습니다. 사문서위조죄처벌의 경우 5년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금형에 처해 질 수 있습니다. 법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 수행팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다. 위 사례와 같은 상황으로 곤란을 겪고 계시다면 언제든 법무법인 대륜에 연락주시길 바랍니다.

피고인의 업무상횡령 정황의뢰인은 본인 회사에 재직 중이었던 직원에 대해 업무상횡령죄 등의 혐의로 고소를 했는데요. 그 이유는 해당 직원에 대한 익명의 제보가 들어왔기 때문입니다. 이후 회사 내 자체 조사를 실시한 결과 이 직원이 추가로 횡령한 사실이 드러났습니다. 이뿐만 아니라 해당 직원은 범죄 사실을 상당 부분 누락하는 등 기망 행위를 이어갔습니다. 결국, 의뢰인은 피고인에 해고 통보를 하였으며, 이와 함께 고소 절차를 진행했습니다. 업무상횡령죄의 경우 명확한 사실관계 파악이 가장 중요합니다. 이에 의뢰인은 횡령처벌과 관련한 법률적 도움을 받고자 법무법인 대륜의 서울형사변호사에 의뢰를 맡겨주셨습니다. 서울형사변호사 “의뢰인 횡령처벌 강력히 원해”법무법인 대륜은 의뢰인의 사건을 면밀히 파악한 후 업무상횡령죄 사건 경험이 풍부한 3인 이상 전문가로 이뤄진 횡령전문변호사 팀을 구성하였습니다. ■ 피고인은 횡령 증거가 많음에도 횡령사실에 대해 극구 부인하며 의뢰인을 기망해왔음 ■ 피고인의 계좌에는 업무를 진행하면서 얻은 금전 수백만 원이 있는 것으로 확인됨■ 피고인은 횡령처벌을 피하기 위해 회사에 피해금을 변제하겠다고 약속하였으나, 본인 자금 부족으로 약속한 피해액의 절반도 갚지 못했음 서울형사변호사는 피고인의 횡령으로 의뢰인이 입은 재산상 피해와 정신적 피해를 강조하며, 피고인에 엄한 처벌을 해달라고 주장했습니다. 업무상횡령죄 전과 기록 남는 수백만 원대 벌금형법무법인 대륜의 주장을 받아들여 법원은 ‘피고인을 벌금형에 처한다’는 취지의 판결을 내렸습니다. 업무상횡령죄의 경우 고의성과 불법영득의사까지 있어야 성립하는 경우가 많습니다. 그러나 취업 규칙에 따른 징계 사유가 되는 경우는 근로자의 착오에 의한 횡령의 경우도 포함됩니다. 즉, 일을 하다 깜빡 잊고 회사 돈을 돌려놓지 않는 경우 역시 업무상횡령죄로 간주할 수 있는 것입니다. 이 사건과 같이 업무상횡령죄로 벌금형을 받을 경우 전과 기록이 남게 됩니다. 이와 비슷한 상황으로 어려움을 겪고 계신 분은 언제든 법무법인 대륜에 연락을 주시길 바라겠습니다. 법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 수행팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.