형사 · 청탁금지법위반

형사 · 뇌물수수

형사 · 뇌물알선수재죄

대부업법위반이란&nbsp;미등록대부업&nbsp;영위,&nbsp;불법채권추심&nbsp;등&nbsp;불법사금융&nbsp;행위를 저질렀을 때 적용되는 혐의입니다.

대부업법위반

특정경제범죄&nbsp;가중처벌&nbsp;등에&nbsp;관한&nbsp;법률은&nbsp;건전한&nbsp;국민경제윤리에&nbsp;반하는&nbsp;특정경제범죄에&nbsp;대한&nbsp;가중처벌과 범죄&nbsp;행위자에&nbsp;대한&nbsp;취업제한&nbsp;등을 규정한&nbsp;법률입니다.

특정경제범죄법

의료보험사기란,&nbsp;보험사고의&nbsp;의료&nbsp;내용에&nbsp;관해서&nbsp;거짓으로&nbsp;신고하고&nbsp;보험금을&nbsp;청구하여&nbsp;사기죄를&nbsp;구성하는&nbsp;행위를&nbsp;말합니다.&nbsp;의료보험사기는&nbsp;가중처벌됩니다.

의료보험사기

통신비밀보호법위반은 타인간의&nbsp;대화를&nbsp;녹음하거나&nbsp;청취하는 행위를 말하고,&nbsp;형사처벌의 대상입니다.&nbsp;또한&nbsp;SNS&nbsp;상의&nbsp;메시지를&nbsp;몰래&nbsp;보는&nbsp;것도&nbsp;통신비밀보호법위반 입니다.

통신비밀보호법위반

장애인복지법위반할&nbsp;경우 일반&nbsp;형법에&nbsp;비해&nbsp;가중처벌하고&nbsp;있습니다. 장애인의&nbsp;인간다운&nbsp;삶과&nbsp;권리보장을&nbsp;위해&nbsp;규정해놓은&nbsp;장애인복지법을&nbsp;위반하는&nbsp;일이&nbsp;없어야 합니다.

장애인복지법위반

위증죄와&nbsp;증거인멸죄는&nbsp;모두&nbsp;증거의&nbsp;증명력에&nbsp;손해를&nbsp;입히는&nbsp;범죄입니다. 유형적·무형적으로 손해를&nbsp;입힌다는&nbsp;점에서&nbsp;차이가&nbsp;있습니다.&nbsp;위증죄와 증거인멸죄의&nbsp;보호법익은&nbsp;국가의&nbsp;사법권입니다.

위증죄/증거인멸죄

서울북부지검 부장검사,부산고검 검사 출신

서울고검 부장검사,서울지방경찰청 경찰간부 출신

제주지검 부부장검사,서울중앙지검 검사

서울남부지검 검사,의정부지검 검사 출신

청탁금지법위반은&nbsp;공직자&nbsp;등에게&nbsp;부정청탁을 할&nbsp;경우&nbsp;성립됩니다. 소위&nbsp;‘김영란법’으로&nbsp;불립니다.&nbsp;금품&nbsp;수수,&nbsp;부정청탁,&nbsp;외부강의&nbsp;수수료&nbsp;제한&nbsp;등이 주축을&nbsp;이룹니다.

청탁금지법위반

부정청탁 및&nbsp;금품등&nbsp;수수의&nbsp;금지에&nbsp;관한&nbsp;법률은&nbsp;공직자의 부정한&nbsp;행위를&nbsp;막겠다는&nbsp;것에&nbsp;입법취지가&nbsp;있습니다.&nbsp;청탁금지법위반은&nbsp;형법상&nbsp;뇌물죄와&nbsp;달리&nbsp;부정청탁,&nbsp;금품&nbsp;수수&nbsp;등에&nbsp;직무관련성이나&nbsp;대가성이&nbsp;없더라도&nbsp;처벌하고&nbsp;있습니다. 적용 대상은&nbsp;언론인과&nbsp;사립학교&nbsp;교직원도&nbsp;포함됩니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/7/1720506139529.webp" alt="청탁금지법 부정청탁" width="390" height="260">

누구든&nbsp;직접,&nbsp;또는 제3자를&nbsp;통해&nbsp;직무를&nbsp;수행하는&nbsp;공직자,&nbsp;언론인,&nbsp;사립학교&nbsp;교직원에게&nbsp;부정청탁을&nbsp;하거나&nbsp;금품수수를&nbsp;해서는&nbsp;안됩니다.&nbsp;형법상&nbsp;뇌물죄는 직무행위와&nbsp;금품&nbsp;간의&nbsp;대가관계가&nbsp;인정되어야&nbsp;하기&nbsp;때문에 일부 직무관련&nbsp;금품수수사건에&nbsp;뇌물죄가&nbsp;적용되지&nbsp;않아&nbsp;곤란한 한계가&nbsp;존재했습니다.&nbsp;이에&nbsp;형법상&nbsp;뇌물죄의&nbsp;공백을&nbsp;채우기&nbsp;위해&nbsp;입법된&nbsp;것이&nbsp;청탁금지법입니다.&nbsp;해당&nbsp;법안에&nbsp;따라&nbsp;공직자는&nbsp;직무상의&nbsp;관련여부 및&nbsp;명목여하를&nbsp;불문하고 어느 누구로부터&nbsp;일체의&nbsp;금품등을&nbsp;받는&nbsp;행위가&nbsp;엄격히&nbsp;금지되었습니다.

청탁금지법위반 의의

청탁금지법위반으로&nbsp;규정되는&nbsp;부정청탁의&nbsp;의미는 다음과 같습니다.&nbsp;직무와&nbsp;관련하여&nbsp;법령을&nbsp;위반하거나 법령에&nbsp;따라&nbsp;부여받은&nbsp;지위·권한을&nbsp;벗어나&nbsp;처리하도록&nbsp;하는&nbsp;행위를&nbsp;부정청탁이라고&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;1.&nbsp;불법&nbsp;인허가,&nbsp;면허 등&nbsp;처리&nbsp;2.&nbsp;법령을&nbsp;위반한&nbsp;행정처분,&nbsp;형벌부과의&nbsp;감경,&nbsp;면제&nbsp;3.&nbsp;채용,&nbsp;승진&nbsp;등&nbsp;인사에&nbsp;개입&nbsp;4.&nbsp;공공기관의&nbsp;의사결정 관여직에&nbsp;선정&nbsp;등에&nbsp;개입&nbsp;5.&nbsp;공공기관&nbsp;주관&nbsp;수상,&nbsp;포상&nbsp;등의&nbsp;선정 등에&nbsp;개입&nbsp;6.&nbsp;입찰,&nbsp;경매&nbsp;등에&nbsp;관한&nbsp;직무상&nbsp;비밀&nbsp;누설&nbsp;7.&nbsp;보조금,&nbsp;기금&nbsp;등의&nbsp;배정,&nbsp;지원,&nbsp;투자&nbsp;등에&nbsp;개입&nbsp;8.&nbsp;공공기관이&nbsp;생산,&nbsp;고급하는&nbsp;재화와&nbsp;용역의&nbsp;비정상적&nbsp;거래&nbsp;9.&nbsp;입학,&nbsp;성적,&nbsp;수행평가 등&nbsp;학교업무의&nbsp;처리,&nbsp;조작&nbsp;10.&nbsp;법령을&nbsp;위반한&nbsp;병역&nbsp;관련&nbsp;업무&nbsp;처리&nbsp;11.&nbsp;공공기관이&nbsp;실시하는&nbsp;각종&nbsp;평가,&nbsp;판정&nbsp;업무에&nbsp;개입&nbsp;12.&nbsp;행정지도,&nbsp;단속&nbsp;등에&nbsp;대상&nbsp;배제,&nbsp;위법사항&nbsp;묵인&nbsp;13.&nbsp;사건의&nbsp;수사,&nbsp;재판&nbsp;등에 개입&nbsp;14.&nbsp;특정인의&nbsp;계약&nbsp;선정&nbsp;등에&nbsp;개입

청탁금지법위반 부정청탁

자신이 수수한&nbsp;금품이 청탁금지법위반에&nbsp;해당하는지에&nbsp;대한&nbsp;입증이&nbsp;필요할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;이에&nbsp;반드시&nbsp;금품수수시&nbsp;가격&nbsp;등을&nbsp;기재한&nbsp;자료를&nbsp;확보해두시길&nbsp;바랍니다.&nbsp;동일인으로부터&nbsp;1회&nbsp;100만원&nbsp;또는&nbsp;매년&nbsp;300만원을&nbsp;초과하는&nbsp;금품을&nbsp;받아서는&nbsp;안됩니다.&nbsp;&nbsp;수수&nbsp;금지&nbsp;금품에&nbsp;해당하지&nbsp;않는 품목의&nbsp;가액범위&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;1.&nbsp;음식물&nbsp;= 5만원&lt;br&gt;&lt;br&gt;2.&nbsp;경조사비&nbsp;=&nbsp;축의금,&nbsp;조의금&nbsp;5만원 &lt;br&gt;&lt;br&gt;축의금이나&nbsp;조의금을&nbsp;대신하는 화환·조화&nbsp;10만원&lt;br&gt;&lt;br&gt;3.&nbsp;선물&nbsp;=&nbsp;원칙&nbsp;: 5만원 &lt;br&gt;&lt;br&gt;농수산물 등&nbsp;: 10만원&lt;br&gt;(명절에는&nbsp;최대&nbsp;30만원까지&nbsp;가능)&lt;/p&gt;

청탁금지법위반 금품상한액

외부강의의&nbsp;경우 사례금&nbsp;상한액은&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;장관급&nbsp;이상&nbsp;시간당&nbsp;50만원&lt;br&gt;&lt;br&gt;차관급과&nbsp;공직유관단체&nbsp;기관장 시간당&nbsp;40만원&lt;br&gt;&lt;br&gt;4급&nbsp;이상&nbsp;공무원과&nbsp;공직유관단체&nbsp;임원 시간당&nbsp;30만원&lt;br&gt;&lt;br&gt;5급&nbsp;이하 공무원과&nbsp;공직유관단체&nbsp;직원&nbsp;시간당&nbsp;20만원&lt;p class="box1"&gt;사립학교&nbsp;교직원,&nbsp;학교법인&nbsp;임직원,&nbsp;언론사&nbsp;임직원 시간당&nbsp;100만원&lt;/p&gt;

청탁금지법위반 외부강의 수수료 

청탁금지법위반의&nbsp;경우&nbsp;금품의&nbsp;대가성&nbsp;등을&nbsp;따지지&nbsp;않기&nbsp;때문에&nbsp;더욱&nbsp;조심해야합니다.&nbsp;&nbsp;형량&nbsp;자체도&nbsp;높고&nbsp;혐의를&nbsp;받는&nbsp;경우 방어변론을&nbsp;하기&nbsp;어렵습니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;공직자의&nbsp;경우 징계처분이 형사처분과&nbsp;별도로&nbsp;내려질 수&nbsp;있기&nbsp;때문에&nbsp;청탁금지법위반에&nbsp;대한&nbsp;초기대응이&nbsp;중요합니다.

청탁금지법위반 처벌규정

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:405/269;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/7/1720506377831.webp" width="405" height="269" alt="김영란법 김영란법 처벌"></figure>1.&nbsp;부정청탁을&nbsp;받은&nbsp;상황에서&nbsp;업무를&nbsp;개시한&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;2년&nbsp;이하의 징역&nbsp;또는&nbsp;2천만원 이하의&nbsp;벌금&nbsp;2.&nbsp;청탁금지법위반&nbsp;대상자들이&nbsp;1회&nbsp;100만원,&nbsp;연간&nbsp;300만원을&nbsp;초과하는&nbsp;금품을&nbsp;수수한&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;3년&nbsp;이하의&nbsp;징역&nbsp;또는&nbsp;3천만원&nbsp;이하의&nbsp;벌금&nbsp;3.&nbsp;직무와&nbsp;관련된&nbsp;자에게&nbsp;1회&nbsp;100만원,&nbsp;연간&nbsp;300만원&nbsp;이하의&nbsp;금품을 받은&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;수수금액의&nbsp;2-5배까지&nbsp;과태료&nbsp;부과&nbsp;<hr>※&nbsp;청탁금지법상 제3자를 통해 공직자 등에게 청탁하는 행위뿐 아니라,&nbsp;본인이 직접 청탁하는 행위도 금지됩니다.&nbsp;하지만&nbsp;공공기관과 국민사이의 활발한 의사소통을 보장할 수 있도록 본인이 자신의 일에 대해 직접 부정청탁을 하는 경우&nbsp;과태료 부과대상에서 제외됩니다.&nbsp;하지만 공직자등인&nbsp;경우&nbsp;징계대상이 될 수&nbsp;있습니다.

청탁금지법위반 처벌

&nbsp;1.&nbsp;부정청탁을&nbsp;하였으나&nbsp;그에&nbsp;따라&nbsp;공직자등이&nbsp;직무를&nbsp;수행하지&nbsp;않은&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;부정청탁&nbsp;내용&nbsp;실현&nbsp;여부와&nbsp;무관하게&nbsp;부정청탁행위를&nbsp;금지하는&nbsp;법안입니다.&nbsp;따라서&nbsp;부정청탁을 한&nbsp;자는&nbsp;제재대상이&nbsp;됩니다&nbsp;2.&nbsp;상급&nbsp;공직자의&nbsp;지시를&nbsp;받고&nbsp;하급&nbsp;공직자등이 직무를&nbsp;처리한&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;상급&nbsp;공직자,&nbsp;하급&nbsp;공직자&nbsp;모두&nbsp;형사처벌의&nbsp;대상이&nbsp;됩니다.&nbsp;3.&nbsp;미성년자&nbsp;자녀를&nbsp;위해&nbsp;부정청탁을 한&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;제3자를&nbsp;위한&nbsp;부정청탁에&nbsp;해당하여&nbsp;형사처벌의&nbsp;대상이&nbsp;됩니다.&nbsp;4.&nbsp;법인&nbsp;소속&nbsp;임직원이&nbsp;업무와&nbsp;관련하여&nbsp;부정청탁을 한&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;임직원은&nbsp;당연히 형사처벌 대상입니다.&nbsp;법인은&nbsp;양벌규정 적용을&nbsp;받아 행위자의 위반행위를&nbsp;방지하기&nbsp;위해&nbsp;상당한&nbsp;주의·감독을&nbsp;다하지&nbsp;않았다면 형사처벌&nbsp;대상입니다.&nbsp;

청탁금지법위반 사례

부정청탁은&nbsp;법령에&nbsp;위반하는&nbsp;내용을&nbsp;청탁할&nbsp;경우&nbsp;해당합니다.&nbsp;&nbsp;따라서 부정청탁에&nbsp;해당하지&nbsp;않는&nbsp;청탁을&nbsp;할&nbsp;경우&nbsp;청탁금지법위반이&nbsp;성립되지&nbsp;않습니다.

청탁금지법위반 예외사항

&lt;p class="box2"&gt;1.&nbsp;법령·기준에서&nbsp;정한&nbsp;절차·방법에&nbsp;따른 행위&nbsp;요구&lt;br&gt;&lt;br&gt;2.&nbsp;공개적으로&nbsp;특정&nbsp;행위&nbsp;요구&lt;br&gt;&lt;br&gt;3.&nbsp;공익목적으로 제3자&nbsp;고충민원&nbsp;전달&lt;br&gt;&lt;br&gt;4.&nbsp;법정기한 내&nbsp;업무처리&nbsp;요구&lt;br&gt;&lt;br&gt;5.&nbsp;직무·법률관계에&nbsp;관한&nbsp;확인·증명 등 요구&lt;br&gt;&lt;br&gt;6.&nbsp;질의나&nbsp;상담을&nbsp;통한&nbsp;법령·제도&nbsp;설명·해석&nbsp;요구&lt;br&gt;&lt;br&gt;7.&nbsp;기타&nbsp;사회상규에&nbsp;위배되지&nbsp;않는&nbsp;행위&lt;/p&gt;

청탁금지법위반 예외사유

청탁금지법위반은&nbsp;개인이&nbsp;판단하기에는&nbsp;어려운&nbsp;부분이&nbsp;많습니다.&nbsp;&nbsp;특히 억울하게 청탁금지법위반&nbsp;혐의를&nbsp;받는&nbsp;경우&nbsp;무죄변론을&nbsp;하기&nbsp;위해서&nbsp;전문변호사의&nbsp;조력이&nbsp;필요할&nbsp;것입니다.&nbsp;단순히&nbsp;좋은&nbsp;관계를&nbsp;형성하기&nbsp;위해&nbsp;제공한&nbsp;금품일지라도&nbsp;청탁금지법위반&nbsp;혐의를&nbsp;받는다면 선의를&nbsp;입증하기&nbsp;어려울&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;구체적인&nbsp;법령의&nbsp;적용과&nbsp;처벌 대응에&nbsp;나서기&nbsp;위해&nbsp;형사전문변호사의&nbsp;상담을&nbsp;받아보는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.&nbsp;